브라이자는 다수 고객사에 대한 기술지원과 장애 이력 관리 노하우를 통해 고객 만족도를 높일 수 있는 표준화 된 서비스 프로세스를 구축하고, 인프라 환경에 대한 더 나은 서비스를 제공합니다.
자동차, 가전, 산업용 로봇까지 제조업 제품개발을 담당
설계부터 생산기술까지 폭넓은 대응을 통해
일본 제조업을 지탱하는 주력사업
#1
브라이자는 다수 고객사에 대한 기술지원과 장애 이력 관리 노하우를 통해 고객 만족도를 높일 수 있는 표준화 된 서비스 프로세스를 구축하고, 인프라 환경에 대한 더 나은 서비스를 제공합니다.
모빌리티 관련은 대용량 배터리 관련 업무를 중심으로
각종 유닛의 설계 개발부터 생산 준비까지
깊고 폭넓게 대응가능합니다.
디지털 제품, 반도체 디바이스,
FA장치·제어 통신 기기에도
실적· 노항우가 다양합니다.
상기를 중심으로 한 당사의
“모든 엔지니어링”을 구사 응용하고
확실한 성장으로 고객과 함께 합니다.
기계 계열, 제어통신계열, 반도체 등
설계부터 양산까지 고객과 함께하는 성장형 아웃소싱 서비스
주요 거래처
모집 요항
| 급여 |
월급제 (직무 담당수당 20,000엔 포함, 25년도 기준)
[석사 수료자] 235,000엔 그외 초과근무 수당 별도 100%지급 |
|---|---|
| 급여 지급일 |
월 15일 계좌입금 (은행 휴업일의 경우 조기 지급)
|
| 취업 장소 |
당사 각 영업소 및 배속처
|
| 근무 시간 |
출근・퇴근 9:00~18:00 휴식시간 12:00~13:00 배속처에 따라 상이할 수 있음 |
| 휴일·휴가 |
주휴2일 근무제, 연간휴일 125일 (일본 법령에 의한 유급소령권장일 5일 포함) 토・일요일 및 공휴일, 연말연시 휴가, 그외 당사 캘린더에 의함 연차 유급휴가: 입사 후 6개월 후에 10일 부여 근속 기간에 따라 점진 증가 연말연시 휴가, GW휴가, 하계 휴가 기타의 휴가:특별 휴가, 육아 휴직, 간호 휴직 등 (상세사항은 당사 취업 규칙에 준함) |
| 급여 개정 |
연 1회(매년 7월) |
| 성과급 |
연 2회 (하계 7월, 동계 12월) |
| 정년 |
만 65세 |
| 퇴직금 |
있음(근속 3년 이상의 경우) |
| 사회 보험 |
사회보험 완비 (건강 보험·후생연금 보험・고용 보험・ 산재 보험) |
| 복리후생 |
통근 수당:전액 지급(자가 운전 통근은 별도 규정 적용) 시간 외 수당:전액 지급(시간 외 수당, 심야 수당, 휴일 출근 수당 등) 주거보조:월세·공익비 50%를 회사가 부담 이사 비용 보조: 지급있음 자격 수당: 월 최대 50,000엔 별도 지급 자격 취득 응시료 보조:수험료 100%(지정 자격 합격시) 기술 세미나 수강료 보조:수강료의 50% 통신 교육 강좌 수강료 보조:수강료의 100% 기술 도서 구입 비용 보조:최대 10,000엔 가족 수당: 최대 20,000엔 부임 수당: 일률 50,000엔 직위 수당: 최대 100,000엔 출장 수당: 숙박 일당 2,000~3,000엔 장기 근속 표창:지급 있음 결혼 축하금: 최대 50,000엔 출산 축하금: 일률 10,000엔 부조금:지급 있음 병상 및 재해 위로금:지급 있음 각종 수당 제도에는 사내 규정이 있습니다. |