브라이자

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교육 연수 제도

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교육 연수 제도

사람과 기술력,
제조의 힘으로
이 사회를 빛내는 bryza

브라이자는 상류 공정을 중심으로 고도의 기술 서비스를 제공 할 수 있는 기술자 육성을 목표로 하고 있습니다.
충실한 교육 연수와 서포트 체제에 의한 개개인에 적합한 기술이나 업무 영역의 경험을 거쳐서 장기적으로 커리어 형성을 실현할 수 있는 환경을 제공하고 있습니다.

교육 연수 제도

브라이자는 고도의 기술 서비스를 제공 할 수 있는 기술자 육성 목표로 하여, 개개인 적합한 기술과 커리어 형성을 실현하고 있습니다.

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연수 센터

요코하마 연수센터

  • 기계 설계, 정보 처리, 시공 관리 분야 중심
  • 다양한 기술 취득 프로그램을 실시

브라이자만의 독자적인 연수센터를 통해,
여러분의 커리어 형성을 위한 다양한 교육을 실시합니다.

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e-러닝

e-러닝 시스템

  • 풍부한 메뉴를 갖춘 e러닝 시스템 도입
  • 현장 기술자의 시점에서 유용하고 효율적으로 새로운 기술 습득

브라이자는 독자적인 e-러닝 시스템을 통해, 시간과 장소에 구애받지 않고
직무능력계발을 진행할 수 있도록 사원들을 서포트하고 있습니다.

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기술자 육성 PGM

기술자 육성

  • 직종별/연차별로 습득해야하는 기술 스킬 체계화
  • 다양한 육성프로그램 의한 기술자 스킬 향상
  • 커리어 형성 지원

브라이자는 입사 후의 직종별, 연차별의 커리어 플랜을 준비하였습니다.
여러분들의 엔지니어로서의 성장을 전력 지원합니다.

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자격 취득 지원 제도

자격 취득 지원 제도

  • JLPT N1 어학축하장려금 15만엔, TOEIC 최대 30만엔
  • 그 외 수험료 지원, 기술서적 구매지원 등의 충실한 서포트제도

브라이자는 다양한 자격취득지원 제도를 통해
여러분의 기술자로서의 성장을 지원합니다.

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OJT

OJT

  • 「TAKUMI PROJECT」와 같은 팀파견,
    업무위탁 프로젝트를 통한 전문성 향상

「TAKUMI PROJECT」는 브라이자만의 기술력과 거래처의
두터운 신뢰를 바탕으로 이루어지는 안건입니다.
이를 통해 쌓은 브라이자의 기술력과 노하우로 여러분을 지원합니다.

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사내연수

사내연수

  • 직책별/직종별 연수, 그리고 직종별 정기 세미나 등
  • 다양한 연수 이벤트 실시

다양한 연수 이벤트를 통해
사원과의 교류, 기술력 향상을 도모합니다.

서포트 체제

브라이자는 사람·기술로 제조의 힘을 사회에 더 빛을 내고 커리어를 위해 지원을 아끼지 않습니다.

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커리어 컨설턴트

커리어 컨설턴트

  • 브라이자 전문 커리어 컨설턴트가 상주, 정기 면담 실시

입사 후의 커리어 플랜, 혹은 업무관련 고민을
전문 컨설턴트와의 정기 면담을 통해 컨설팅 받으실 수 있습니다.

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커리어 면담

커리어 면담

  • 정기면담으로서 매월 영업사원과의 면담
  • 3개월마다 책임자면담
  • 6개월마다 커리어 컨설턴트와의 커리어 형성 상담을 실시

지속적인 면담을 통해, 일본 생활 및 커리어,
업무상의 불안 해소를 지원합니다.

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커리어 업 로테이션

커리어 업 로테이션

  • 사원 개개인의 적성을 고려한 업무 로테이션을 권장하는 제도

기술, 업무, 배속처의 미스 매치를 방지하기 위해 사원 개개인의
적성을 고려하여 배속 후 정기적인 업무 로테이션을 권장하게 됩니다.

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평가 제도

평가 제도

  • 실적·조직 기여도·능력 개발의 지표로부터 공정한
    평가를 하고 보수에 반영한 경력 관리를 실시