브라이자는 다수 고객사에 대한 기술지원과 장애 이력 관리 노하우를 통해 고객 만족도를 높일 수 있는 표준화 된 서비스 프로세스를 구축하고, 인프라 환경에 대한 더 나은 서비스를 제공합니다.
BtoB·BtoC 등 폭넓은 분야에서 애플리케이션 개발 및
인프라 구축 엔지니어링 역량과 리더십으로
최적의 서비스를 제공하고 있습니다.
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브라이자는 다수 고객사에 대한 기술지원과 장애 이력 관리 노하우를 통해 고객 만족도를 높일 수 있는 표준화 된 서비스 프로세스를 구축하고, 인프라 환경에 대한 더 나은 서비스를 제공합니다.
주요업무
EC사이트, WEB시스템, RPA
시스템개발, 어플 개발,
시나리오 개발, 각종테스트 보수 업무
IT서비스 제공 기업의 만성적인 엔지니어 자원 부족을
장기적·효과적으로 해결한다
일본의 제조업을 중심으로 축적해온 기술력으로 메이커뿐만 아닌,
IT 서비스 제공 기업의 만성적인 엔지니어 리소스 부족을 장기적 효과적으로 해결합니다.
주 고객처
모집 요항
| 급여 |
월급제 (직무 담당수당 20,000엔 포함, 25년도 기준)
[석사 수료자] 235,000엔 그외 초과근무 수당 별도 100%지급 |
|---|---|
| 급여 지급일 |
월 15일 계좌입금 (은행 휴업일의 경우 조기 지급)
|
| 취업 장소 |
당사 각 영업소 및 배속처
|
| 근무 시간 |
출근・퇴근 9:00~18:00 휴식시간 12:00~13:00 배속처에 따라 상이할 수 있음 |
| 휴일·휴가 |
주휴2일 근무제, 연간휴일 125일 (일본 법령에 의한 유급소령권장일 5일 포함) 토・일요일 및 공휴일, 연말연시 휴가, 그외 당사 캘린더에 의함 연차 유급휴가: 입사 후 6개월 후에 10일 부여 근속 기간에 따라 점진 증가 연말연시 휴가, GW휴가, 하계 휴가 기타의 휴가:특별 휴가, 육아 휴직, 간호 휴직 등 (상세사항은 당사 취업 규칙에 준함) |
| 급여 개정 |
연 1회(매년 7월) |
| 성과급 |
연 2회 (하계 7월, 동계 12월) |
| 정년 |
만 65세 |
| 퇴직금 |
있음(근속 3년 이상의 경우) |
| 사회 보험 |
사회보험 완비 (건강 보험·후생연금 보험・고용 보험・ 산재 보험) |
| 복리후생 |
통근 수당:전액 지급(자가 운전 통근은 별도 규정 적용) 시간 외 수당:전액 지급(시간 외 수당, 심야 수당, 휴일 출근 수당 등) 주거보조:월세·공익비 50%를 회사가 부담 이사 비용 보조: 지급있음 자격 수당: 월 최대 50,000엔 별도 지급 자격 취득 응시료 보조:수험료 100%(지정 자격 합격시) 기술 세미나 수강료 보조:수강료의 50% 통신 교육 강좌 수강료 보조:수강료의 100% 기술 도서 구입 비용 보조:최대 10,000엔 가족 수당: 최대 20,000엔 부임 수당: 일률 50,000엔 직위 수당: 최대 100,000엔 출장 수당: 숙박 일당 2,000~3,000엔 장기 근속 표창:지급 있음 결혼 축하금: 최대 50,000엔 출산 축하금: 일률 10,000엔 부조금:지급 있음 병상 및 재해 위로금:지급 있음 각종 수당 제도에는 사내 규정이 있습니다. |