브라이자는 다수 고객사에 대한 기술지원과 장애 이력 관리 노하우를 통해 고객 만족도를 높일 수 있는 표준화 된 서비스 프로세스를 구축하고, 인프라 환경에 대한 더 나은 서비스를 제공합니다.
대형복합시설・타워맨션・플랜트
설계적산・시공관리・BIM・도면작성
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브라이자는 다수 고객사에 대한 기술지원과 장애 이력 관리 노하우를 통해 고객 만족도를 높일 수 있는 표준화 된 서비스 프로세스를 구축하고, 인프라 환경에 대한 더 나은 서비스를 제공합니다.
건설직 직무
건설공사의 현장기술자를
지휘감독하여 공사 전체를
감독하는 역할입니다
주로 [품질, 원가, 공정, 안전, 환경] 관리를 담당합니다
건축설계는 건축물의 기능과 형태와
구조를 결정하고 물리적 형식을 구체화합니다.
일정한 구상 밑에 기획설계에서부터
실시설계에 이르는 설계의
전반적인 과정을 담당합니다.
기술・지식・조직력으로,
최첨단 건설사업의 핵심을 담당
설계부터 조사·계획·견적·관리·검사까지를 폭넒게 활약할 수 있는 기술자를 육성하기 위해, 브라이자는 독자적인 교육 트레이닝을 실시합니다. 고객 니즈에 따라 최적의 팀을 편성하여 최고의 전문성과 팀워크를 발휘합니다. 그 기술력은 일본 내의 슈퍼제네콘으로부터 고평가를 받고있으며, 최첨단 건설 사업과 환경 개발에 공헌하고 있습니다.
주요 고객처
모집 요항
| 급여 |
월급제 (직무 담당수당 20,000엔 포함, 25년도 기준)
[석사 수료자] 235,000엔 그외 초과근무 수당 별도 100%지급 |
|---|---|
| 급여 지급일 |
월 15일 계좌입금 (은행 휴업일의 경우 조기 지급)
|
| 취업 장소 |
당사 각 영업소 및 배속처
|
| 근무 시간 |
출근・퇴근 9:00~18:00 휴식시간 12:00~13:00 배속처에 따라 상이할 수 있음 |
| 휴일·휴가 |
주휴2일 근무제, 연간휴일 125일 (일본 법령에 의한 유급소령권장일 5일 포함) 토・일요일 및 공휴일, 연말연시 휴가, 그외 당사 캘린더에 의함 연차 유급휴가: 입사 후 6개월 후에 10일 부여 근속 기간에 따라 점진 증가 연말연시 휴가, GW휴가, 하계 휴가 기타의 휴가:특별 휴가, 육아 휴직, 간호 휴직 등 (상세사항은 당사 취업 규칙에 준함) |
| 급여 개정 |
연 1회(매년 7월) |
| 성과급 |
연 2회 (하계 7월, 동계 12월) |
| 정년 |
만 65세 |
| 퇴직금 |
있음(근속 3년 이상의 경우) |
| 사회 보험 |
사회보험 완비 (건강 보험·후생연금 보험・고용 보험・ 산재 보험) |
| 복리후생 |
통근 수당:전액 지급(자가 운전 통근은 별도 규정 적용) 시간 외 수당:전액 지급(시간 외 수당, 심야 수당, 휴일 출근 수당 등) 주거보조:월세·공익비 50%를 회사가 부담 이사 비용 보조: 지급있음 자격 수당: 월 최대 50,000엔 별도 지급 자격 취득 응시료 보조:수험료 100%(지정 자격 합격시) 기술 세미나 수강료 보조:수강료의 50% 통신 교육 강좌 수강료 보조:수강료의 100% 기술 도서 구입 비용 보조:최대 10,000엔 가족 수당: 최대 20,000엔 부임 수당: 일률 50,000엔 직위 수당: 최대 100,000엔 출장 수당: 숙박 일당 2,000~3,000엔 장기 근속 표창:지급 있음 결혼 축하금: 최대 50,000엔 출산 축하금: 일률 10,000엔 부조금:지급 있음 병상 및 재해 위로금:지급 있음 각종 수당 제도에는 사내 규정이 있습니다. |